Аудит и аутсорсинг
Обеспечение безопасности сотрудников и соответствие требованиям законодательства — ключевые задачи любого предприятия. Однако их решение требует не только глубоких профессиональных знаний, но и значительных временных и финансовых затрат. Наши услуги аудита и аутсорсинга в области охраны труда помогут вам эффективно решить эти вопросы, сконцентрировавшись на развитии основного бизнеса.
Аудит: профессиональная диагностика вашей системы охраны труда
Аудит — это добровольная проверка, направленная не на поиск виновных, а на выявление системных ошибок и поиск путей их устранения. В отличие от ревизии, которая всегда носит принудительный характер и фокусируется на недостатках, аудит выполняет консультативную функцию. Его главная цель — оценить реальное состояние охраны труда на предприятии, определить узкие места и предложить конкретные шаги для повышения безопасности и эффективности.
Важно подчеркнуть, что аудит — это добровольная процедура, инициируемая самим работодателем для улучшения показателей, а не по требованию надзорных органов. Это ваш инструмент для проактивного управления рисками. Особую актуальность эта услуга приобрела в последнее время: 2022 год внёс существенные корректировки в нормативно-правовую базу, регламентирующую отношения в сфере охраны труда.
Проводя аудит, наши специалисты:
Проверяют соответствие действующей системы ОТ актуальным нормативам и требованиям.
Определяют нарушения, ошибки и неточности в документации, а также недостатки в организации процессов.
Предотвращают негативные последствия (штрафы, несчастные случаи), выявляя проблемы на ранней стадии.
Обеспечивают независимую и объективную оценку ситуации, что является ключевым преимуществом внешнего аудитора.
По итогам аудита вы получаете не просто акт проверки, а детальный план («дорожную карту») по оптимизации вашей системы охраны труда.
Аутсорсинг — это эффективная альтернатива содержанию собственного специалиста или целого отдела охраны труда. Мы берём на себя выполнение функций службы охраны труда либо части этих функций на основании договора. Это позволяет вам сократить нагрузку на бюджет и быть уверенными в профессиональном решении всех вопросов в области ОТ.
Кому подходит аутсорсинг:
Организациям с численностью сотрудников менее 50 человек, для которых, согласно ст. 217 ТК РФ, наличие штатного специалиста по ОТ необязательно, однако требования законодательства никто не отменял.
Предприятиям, где функции по охране труда не организованы должным образом или возложены на сотрудника по совместительству, который физически не успевает качественно их выполнять.
Крупным компаниям с разветвлённой филиальной сетью, где централизованное управление охраной труда затруднено.
Что входит в комплекс услуг по аутсорсингу:
Полное осуществление функций специалиста по охране труда или создание службы ОТ «под ключ».
Создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) на предприятии.
Разработка, ведение и актуализация всей необходимой документации по ОТ: инструкций, программ инструктажей, журналов, приказов, положений и т.д..
Проведение всех видов инструктажей (вводный, первичный, повторный и др.), организация обучения и проверки знаний сотрудников.
Представление интересов работодателя при взаимодействии с надзорно-контролирующими органами (ГИТ, Ростехнадзор).
Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков.
Организация и проведение обязательных медицинских осмотров.
Остались вопросы? Мы ответим!
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с Вами